Радуга – Комплексный центр

628634 Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15

Объявление о проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»

(основной вид деятельности: оказание социальных услуг; место нахождения: Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул. Набережная д.15)

объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

«заместитель директора» 2 единицы:

– «заведующий отделением» 11 единиц в структурные подразделения: (отделение социального сопровождения граждан (пгт. Излучинск), отделение социального сопровождения граждан (пгт. Новоаганск), отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (пгт. Излучинск). отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (пгт. Новоаганск), отделение социальной реабилитации и абилитации (пгт. Излучинск), отделение социальной реабилитации и абилитации (пгт. Новоаганск), отделение информационно-аналитической работы (пгт. Излучинск), отделение дневного пребывания несовершеннолетних (пгт. Излучинск), отделение психологической помощи гражданам  (пгт. Новоаганск), специализированное отделение социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (пгт. Новоаганск), социально-медицинское отделение (пгт. Новоаганск)).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

По образованию:

по должности заместитель директора – высшее профессиональное образование;

по должности заведующий отделением – имеющее высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, по направлению социально-медицинское, имеющее высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование.

По стажу работы:

по должности заместитель директора – стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

по должности заведующий отделением – стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения, не менее 3 лет.

Знание: знать и соблюдать действующие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламентирующие профессиональную деятельность; национальные стандарты Российской Федерации, стандарты Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в области социального обслуживания, технологии социальной работы с различными группами населения

Навыки:Определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории планирования, выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации, координирования и контроля работы структурных подразделений; проведения анализа работы учреждения, отделения и ее прогнозирования, внедрения новых социальных технологий, разнообразных видов социальной помощи, форм и способов ее оказания. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, ответственных исполнителей.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

Для граждан:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения»;

2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 № 1049-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Для работающих в Учреждении:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения».

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (15.03.2021 по 13.04.2021) по адресу: 628634 Тюменская обл. Нижневартовский р-он, пгт. Излучинск, ул. Набережная, д.15, каб. 11, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 28-20-77.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

II этап конкурсного отбора состоится:

Дата: 27.04.2021

Время: 10.00 часов

Место: пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15, каб. 7

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15, каб. 11, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) и на сайте учреждения https://raduga-kcson.ru.

Дата изменения: 6 апреля, 2021