Радуга – Комплексный центр

628634 Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15

Проведение конкурса на включение в резерв управленческих кадров

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ «НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» (основной вид деятельности: оказание социальных услуг; место нахождения: Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул. Набережная д.15) объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

– «заведующий отделением» 1 единица в структурное подразделение  «отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов» (пгт. Излучинск).

Требования, предъявляемые к кандидатам:

По образованию:

по должности заведующий отделением – лицо, имеющее высшее (бакалавриат) или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

По стажу работы:

по должности заведующий отделением – лицо, имеющее опыт работы не менее одного года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

Знание: знать и соблюдать действующие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регламентирующие профессиональную деятельность; положение об отделении, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения администрации учреждения; Кодекс этики служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания; основные направления проводимой политики социальной защиты населения; опыт развития социальной работы в России и за рубежом; национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции; правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, которые используются в работе, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности; основы социального управления; вопросы обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг; цели, принципы и технологии управления персоналом; теорию и практику социальной работы; психологические и социологические методы исследования; психологию и социологию управления; принципы, виды, методы и технологии супервизии; основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе; работу органов и учреждений социального обслуживания; санитарно-гигиенические нормы и правила.

Навыки: Планировать работу подразделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые   действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки; использовать инструменты межличностных коммуникаций; урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере; использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала; владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности,  разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

Для граждан:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения»;

2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 № 1049-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Для работающих в Учреждении:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения».

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (20.10.2021 по 19.11.2021) по адресу: 628634 Тюменская обл. Нижневартовский р-он, пгт. Излучинск, ул. Набережная, д.15, каб. 11, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 28-20-77.

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

II этап конкурсного отбора состоится:

Дата: 09.12.2021

Время: 10.00 часов

Место: пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15, каб. 7

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: пгт. Излучинск, ул.Набережная, д.15, каб. 11, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) и на сайте учреждения https://raduga-kcson.ru.

Проведение конкурса на включение в резерв управленческих кадров
Дата изменения: 20 октября, 2021